КУРС НА ПРЕЕМСТВЕННОСТЬ ПОКОЛЕНИЙ

17.03.2021

В феврале 2021 года молодые специалисты ОАО «Уралгипротранс» посетили базу автотранспорта и буровой техники отдела механизации изыскательских работ предприятия.

Руководитель отдела рассказал молодежи об особенностях работы подразделения, продемонстрировал буровое оборудование в действии, показал мастерские. Не секрет, что успех изыскательских экспедиций во многом зависит от технического состояния автотранспорта, от мастерства механиков и машинистов. Строительство современных объектов всё чаще производится на сложных для хозяйственного освоения территориях. У специалистов Уралгипротранса, выполняющих изыскания, имеется большой опыт выполнения работ в непроходимых и труднодоступных местах, в неблагоприятных погодных и геологических условиях с распространением специфических грунтов и развитием природных и техногенных процессов. Кроме того, отдел механизации успешно справляется собственными силами со всеми видами текущего ремонта, капремонтом двигателей и подвижного состава. Здесь работают настоящие мастера своего дела, являющиеся высококвалифицированными специалистами-универсалами.omir


В ходе посещения автобазы молодые специалисты получили исчерпывающие ответы на все интересующие их вопросы и поблагодарили руководство отдела за организованную встречу и желание делиться своим бесценным опытом.

ОАО «Уралгипротранс» держит курс на преемственность поколений, подготовку кадрового резерва. В современных условиях очень важна работа с молодежью, и в институте созданы все условия для того, чтобы каждый мог реализовать себя — будь то профессиональная деятельность, творчество или спорт.

Администрация совместно с Советом молодых специалистов и профсоюзным комитетом помогает поступающим на работу сотрудникам адаптироваться на предприятии и занять достойное место в коллективе, оказывает социальную поддержку. В Уралгипротрансе выстроена эффективная система наставничества, способствующая выстраиванию конструктивных отношений с опытными проектировщиками и продуктивному повышению квалификации.


Поездка на базу автотранспорта позволила молодым специалистам познакомиться с ещё одним производственным подразделением, которое расположено за пределами здания института, и получить полную картину деятельности предприятия. Ведь не зря говорят: лучше один раз уви­деть, чем сто раз услышать.

omir


Активная вовлеченность в производственную деятельность и заинтересованность нового поколения в развитии своих профессиональных компетенций определяет будущее предприятия, его потенциал. Поэтому укрепление корпоративного духа, воспитание гордости за предприятие, за профессию инженера стала на сегодняшний день одной из ключевых задач руководителей института.


omir
omir